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aus. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Kantine in unmittelbarer Nähe sowie Kaffee und Tee inklusive. Guthabenkarte (Edenred) mit monatlicher Gutschrift
Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice-Flexibilität nach Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Moderne
Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten beim Träger der Einrichtung Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Teilzeitstelle mit 10-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
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motivierte Produktionsmitarbeiter*innen (m/w/d) in Teilzeit für die Frühschicht (06:00–14:00 Uhr). Was wir bieten Sonderzahlungen durch unser leistungsabhängiges Prämiensystem Urlaubs
motivierte Produktionsmitarbeiter*innen (m/w/d) in Teilzeit für die Frühschicht (06:00–14:00 Uhr) . Was wir bieten Sonderzahlungen durch unser leistungsabhängiges Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
und mündliche Deutschkenntnisse Gute MS- Office Kenntnisse Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
in der Großküche in Teilzeit (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe EG 1a, 30 Tage Urlaub
ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe EG 4a PEGP, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.473 - € 2.797 brutto. Zusätzlich erhalten
Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.473 - € 2.797 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst
. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
sowie Urlaubs- und Jahressonderzahlung Ein Bonussystem TicketPlus, dass Ihr Engagement mit Gutscheinen belohnt Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Einen Arbeitsplatz
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Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung Attractive remuneration with regular
Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung Attractive remuneration with regular adjustments
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle? Dann rufen
Dienstplanung Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Benefits
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Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Ein Bonussystem TicketPlus, das Ihr Engagement
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Ein Bonussystem TicketPlus, das Ihr Engagement mit Gutscheinen
im Bäckerhandwerk wünschenswert Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
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zum DeutschlandticketKostenlose Trainingsmöglichkeiten im Kraft- und ErgometrieraumVielfältige Corporate Benefits (z. B. Adidas, Audi, BMW, Sportangebote)30 Tage Urlaub + (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Vertragsart
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Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss und Verpflegungsmehraufwand • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • persönliche und individuelle Betreuung • Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung möglich • Mitarbeiter*innen
Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche
- und Schichtarbeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte
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Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau
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